Jig Orchestra

Team Building
Nombre de participants (max) : 25
Nombre d’intervenant(s) : de 2 à 4
Durée : entre 2 et 3h

Crééz un groupe de musique irlandaise et apprenez à jouer en équipe un morceau traditionnel, festif et entrainant !

Objectifs : renforcer l’esprit d’équipe et l’entente entre différents services; dynamiser un collectif; sortir de sa zone de confort pour prendre confiance et jouer ensemble; vivre la métaphore de la gestion de projet par la musique.

Cibles : Collaborateurs & Managers

Participants : 20 à 25 (violoncelles – violons)

Equipe d’animation : 1 à 2 coachs facilitateurs, 2 musiciens

Lieu : 1 salle plénière et 1 salle pour le sous-groupe violoncelle

Déroulé pour 3h :

  • Ouverture en plénière :
    • introduction et sens de l’activité : interview du dirigeant et mise en énergie du groupe (météo musicale, coaching corporel)
  • En sous-groupes :
    • répartition dans les ateliers “violons” et “violoncelles” (listing des participants définis en amont), découverte et prise en main des instruments selon une pédagogie active qui assure harmonie des sons et confiance en soi pour jouer.
  • Pause 
  • En plénière :
    • Répétition générale avec le chef d’orchestre pour mettre à l’unisson les instruments.
    • Découverte du travail d’orchestre (écoute des autres, du chef, intention, harmonie, talent individuel au service du collectif)
  • Clôture  : métaphore avec la vie de projet & lele vécu de chacun par rapport au sens donné au début

Atelier de débriefing stratégique et opérationnel de l’activité en option.

Témoignages

DRHCapGemini
Une révélation pour notre séminaire annuel.
Directrice des OpérationsCamille
Nous avons créé un hymne d’équipe qui nous représente. Une expérience inoubliable.
Anne-LaureThalès
J’ai mieux connu mes collègues en une matinée qu’en 6 mois de travail.

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Nombre de participants (max) : 25
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