L’orchestre dont vous êtes le héros

Team Building
Nombre de participants (max) : 350
Nombre d’intervenant(s) : de 3 à 15
Durée : entre 1h30 et 3h, entre 3h et 4h

Apprenez à jouer d’un instrument seul et avec les autres et devenez musicien au sein d’un grand orchestre !

Objectifs :  redynamiser un collectif; sortir de sa zone de confort pour prendre confiance; s’adapter à l’inconnu; remercier les collaborateurs après une année intense; apprendre à travailler ensemble

Cibles : Collaborateurs, Managers, CODIR

Participants : de 20 à 350 collaborateurs

Equipe d’animation : coachs, facilitateurs, musiciens

Lieu idéal : studio d’enregistrement (avec enregistrement inclus du concert final);  1 salle plénière et salles pour les sous-groupes

 

Déroulé pour 3h

  • En Plénière : introduction : interview du dirigeant et mise en énergie du groupe (météo musicale ou rapide coaching vocal et corporel)
  • En sous-groupes : répartition dans les ateliers “instruments” (listing des participants définis en amont), découverte et prise en main des instruments selon une pédagogie active qui assure harmonie des sons et confiance en soi pour jouer.
  • Pause
  • En plénière : concert final avec le chef d’orchestre pour mettre à l’unisson les instruments. Découverte du travail d’orchestre (écoute des autres, du chef, intention, unicité, talent individuel au service du collectif)

Atelier de débriefing stratégique et opérationnel de l’activité en option.

Témoignages

DRHCapGemini
Une révélation pour notre séminaire annuel.
Directrice des OpérationsCamille
Nous avons créé un hymne d’équipe qui nous représente. Une expérience inoubliable.
Anne-LaureThalès
J’ai mieux connu mes collègues en une matinée qu’en 6 mois de travail.

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Nombre de participants (max) : 350
Nombre d’intervenant(s) : de 3 à 15
Durée : entre 1h30 et 3h, entre 3h et 4h