Session de coaching ciblée en musique

Coaching individuel
Nombre de participants (max) : 1
Nombre d’intervenant(s) : 1
Durée : 1h
Tarif : À partir de -2 €

Accédez à une posture de leadership juste, incarnée et impactante grâce au violon comme miroir de votre communication.

Vous avez à préparer un entretien à fort enjeu, que ce soit en mobilité interne ou en entretien de recrutement. Vous avez à prendre la parole lors d’une convention, vous avez besoin de gagner en présence et d’intervenir avec clarté en COMEX, CODIR. Vous avez peu de temps, vous avez déjà été coaché. La session individuelle ciblée est faite pour vous.

Objectifs : Clarifier son intention managériale et son message, Développer une communication alignée (verbal / non-verbal), Renforcer son leadership incarné et sa présence, Travailler l’écoute fine, l’impact et la justesse relationnelle, Apprivoiser ses émotions pour gagner en sérénité et en conviction

Cibles : Managers, Managers de managers, Dirigeants, cadres à responsabilités, Profils en prise de poste, transition ou enjeux relationnels forts

Format : Coaching individuel

Durée : 1h à 1h30

Animateur : 1 coach certifié

Lieu : présentiel (bureau, lieu dédié) ou format hybride possible

Déroulé type (1h15) :

  • Ouverture & cadrage (10 min) :
    • Accueil, intention de la séance
    • Clarification de l’enjeu professionnel du manager
    • Mise en condition corporelle et respiratoire
  • Exploration par la médiation du violon (25 min)
    • Découverte sensorielle de l’instrument
    • Travail sur la posture, le geste, l’intention
    • Expérimentation : ce que j’émets / ce qui est perçu
    • Résonance entre le son produit et la posture managériale
  • Lecture managériale & coaching ciblé (25 min)
    • Décryptage des résonances observées
    • Mise en lien avec les situations professionnelles concrètes
    • Ajustements de posture, d’écoute et de communication
  • Ancrage & plan d’action (15 min)
    • Prise de conscience clé
    • Transposition immédiate dans le quotidien managérial
    • Définition d’un engagement opérationnel

Témoignages

DRHCapGemini
Une révélation pour notre séminaire annuel.
Directrice des OpérationsCamille
Nous avons créé un hymne d’équipe qui nous représente. Une expérience inoubliable.
Anne-LaureThalès
J’ai mieux connu mes collègues en une matinée qu’en 6 mois de travail.

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