Leadership & écoute de soi

Formation
Nombre de participants (max) : 10
Nombre d’intervenant(s) : de 1 à 2
Durée : 1 journée

Développer sa posture d’écoute authentique

Objectifs

  • Renouer avec l’écoute de soi pour gagner en authenticité

  • Adopter une posture corporelle d’écoute confiante et augmenter son charisme

  • Installer une relation managériale sereine et alignée

Cible
Dirigeants, managers, leaders d’équipes

Format & durée
Formation présentielle – 1 journée

Déroulé de la journée

Matin – Écoute de soi : socle du leadership

  • Définir l’écoute et ses enjeux managériaux

  • Identifier ses freins émotionnels à l’écoute

  • Clarifier son intention avant d’entrer en relation

  • Expérience musicale immersive (violon) : écoute de soi, ancrage, présence

  • Techniques de relaxation et d’écoute du corps

Après-midi – Ouverture à l’autre et qualité relationnelle

  • Développer une gestuelle d’ouverture (posture, regard, respiration)

  • Installer la confiance par une communication positive

  • Mises en situation managériales : écoute, reformulation, questions ouvertes

Bénéfices clients
✔ Posture plus posée et authentique
✔ Leadership incarné et apaisant
✔ Relations professionnelles plus fluides

Témoignages

DRHCapGemini
Une révélation pour notre séminaire annuel.
Directrice des OpérationsCamille
Nous avons créé un hymne d’équipe qui nous représente. Une expérience inoubliable.
Anne-LaureThalès
J’ai mieux connu mes collègues en une matinée qu’en 6 mois de travail.

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Nombre de participants (max) : 10
Nombre d’intervenant(s) : de 1 à 2
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